阿賀野市が4月1日組織改編と人事異動内示を発表、重点施策への対応と市民の利便性向上へ

阿賀野市は2月27日、令和8年4月1日付の組織機構改編と人事異動の内示を発表した。

組織機構改編については、「重点施策に対応した課の新設」（デジタル推進課、こども課を新設）、「市民の利便性と満足度向上のための課の再編等」（健康推進課・社会福祉課・高齢福祉課の3課を、地域保健課・福祉支援課・こども課に再編）、「施策マネジメント強化のための課の再編等」（市長政策・市民協働課・企画財政課の2課 をまちづくり政策課 に再編）という3本柱が示された。

また新たな人事配置の方針として「将来を見据えた管理職職員の人員配置」と「将来のまちづくりに向けた体制の強化」を2つの柱に据えた。

さらに、職員のキャリア形成支援と人材育成については「入庁後4~5年目並びに長期在籍者の異動」と「専門職職員の集約配置と育成」を掲げた。