栗山米菓「健康経営優良法人」など認定、育休取得率100％達成などが評価
それぞれの認定マーク（栗山米菓より画像提供）
株式会社栗山米菓（新潟市北区）はこのほど、経済産業省の「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」と新潟県の「にいがた健康経営推進企業マスター認定」に認定された。さらに、新潟県の「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）」で奨励賞を受賞した。
「健康経営優良法人」は、日本健康会議が特に優れた健康経営を実践する企業などを認定する制度。「にいがた健康経営推進企業マスター認定」は、新潟県が従業員や家族の健康づくりに取り組む企業のうち、特に優れた取り組みを実施する企業を認定する制度。
「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful）」の奨励賞は、多様で柔軟な働き方の推進や女性の登用に積極的に取り組み、成果を上げた企業に授与される。
同社はこれまで、インセンティブを取り入れたウォーキングイベントの開催や社員部活動の支援など、健康経営に関する様々な施策を実施してきた。女性活躍推進の観点では、男女それぞれに対応した支援制度をパッケージ化して運用し、育児休業取得率は男女ともに100％を達成した（2023年度から継続）。
栗山大河代表取締役社長は「社員一人ひとりが安心して制度を活用し、能力を発揮し続けられる環境整備が重要。今後もいきいきと働ける環境の実現を強化する」とコメントした。
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