新潟県内企業の女性管理職割合が過去最高、前年の全国34位から19位に

帝国データバンク新潟支店がまとめた「新潟県・女性登用に対する企業の意識調査」によると、県内企業の管理職に占める女性の割合は平均11.5％となり、前年の10.2％から1.3ポイント上昇した。2024年の10.3％も上回り、調査開始以降で過去最高となった。

県内の女性管理職割合11.5％は全国47都道府県中19位で、前年の34位から順位を上げた。一方、女性管理職が一人もいない企業は41.0％で、前年から0.4ポイント低下したものの、4割を超えた。女性管理職の割合が30％以上の企業は10.8％、20％以上30％未満は9.5％だった。

企業規模別の女性管理職割合は、小規模企業が15.7％で最も高く、中小企業12.1％、大企業7.1％だった。業界別ではサービスが18.4％で最も高く、小売14.0％、製造10.2％と続いた。最も低かったのは建設の4.6％だった。

女性役員の割合も平均14.7％と、前年の14.1％から0.6ポイント上昇し、過去最高となった。女性役員が一人もいない企業は50.5％で、前年の52.9％から2.4ポイント低下した。県内の女性役員割合は全国23位だった。

今後、女性管理職が「増加する」と見込む企業は27.5％で、「変わらない」が45.9％、「減少する」が0.9％だった。女性役員については「増加する」が9.9％、「変わらない」が57.2％、「減少する」が2.3％だった。

女性の活躍推進のために実施している取り組みでは、「性別に関わらず成果で評価」が64.4％で最多。「性別に関わらず配置・配属」が48.6％、「女性の育児・介護休業の取り組み促進」が36.9％、「時短勤務の対応」が27.9％と続いた。

調査は7月17～31日、県内企業392社を対象にインターネットで実施し、222社が回答した。回答率は56.6％。県内の女性登用に関する調査は2014年の開始以降、今回で9回目。